PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris pada Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan)

Fenny Zahrawita, NIM. 222019109 (2023) PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris pada Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
222019109_BAB l_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (793kB) | Preview
[img] Text
222019109_BAB ll.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (161kB)
[img] Text
222019109_BAB lll.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (212kB)
[img] Text
222019109_BAB lV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (643kB)
[img] Text
222019109_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (89kB)
[img] Text
222019109_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (173kB)
[img] Text
222019109_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[img] Text
222019109_cover _sampai_lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Fenny Zahrawita/222019109/2023/Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, Komitmen dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris pada Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit manajemen sumber daya manusia, komitmen dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Jenis penelitian ini yaitu asosiatif. Sampel pada penelitian ini adalah bagian auditor, fungsional umum, fungsional tertentu, dan honorer daerah pada Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan sebanyak 103 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data adalah wawancara dan kuisioner. Metode analisis yang digunakan penelitian ini adalah kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel audit manajemen sumber daya manusia, komitmen dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, Komitmen dan Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing 1. Lis Djuniar,S.E.,M.Si 2. Dewi Puspa Sari, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, Komitmen dan Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects: Akuntansi > audit
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 29 Sep 2023 01:08
Last Modified: 29 Sep 2023 01:08
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/26787

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.