INTAN PERMATA SARI, NIM. 212019397 (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERISAI BINTANG SAKTI PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019397_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212019397 bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (480kB)
	Text 212019397_BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (557kB)
	Text 212019397_BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (651kB)
	Text 212019397_BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (152kB)
	Text 212019397_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (349kB)
	Text 212019397_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019397_COVER_ SAMPAI_ LAMPIRANNN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Intan Permata Sari/212019397/ Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perisai Bintang Sakti Palembang. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perisai Bintang Sakti Palembang. 2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perisai Bintang Sakti Palembang. 3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perisai Bintang Sakti Palembang. 4) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perisai Bintang Sakti Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian Asosiatif. Populasi penelitian ini adalah 105 orang karyawan PT. Perisai Bintang Sakti Palembang. Sampel ditentukan sejumlah 50 karyawan yang di ambil secara Proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer,sedangkan teknik pengumpulan datanya adalah kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, uji hipotesis (F dan t),serta koefisien determinasi. Hasil regresi linier berganda menunjukkan ada pengaruh positif motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perisai Bintang Sakti Palembang ,Y=0,027+0,439X1+0,360X2+0,174X3. Hasil uji hipotesis menunjukkan 1) Ada pengaruh signifikan variabel motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perisai Bintang Sakti Palembang, Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji F hitung 77,288 > F tabel 2,20 dan signifikan sebesar 0,000 < 0,1. 2) Ada pengaruh signifikan variabel motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Perisai Bintang Sakti Palembang, Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji t hitung 2,807 > t tabel 1,677 dan sig sebesar 0,007 < 0,1. 3) Ada pengaruh signifikan variable lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perisai Bintang Sakti Palembang, Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji t hitung 2,320> t tabel 1,677 dan signifikan sebesar 0,025 < 0,1. 4) Ada pengaruh signifikan variable disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perisai Bintang Sakti Palembang, Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji t hitung 2,045 > t tabel 1,677 dan signifikan sebesar 0,046 < 0,1. Hasil koefisien determinasi menujukkan nilai Adjusted R Square 0,821 artinya kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh variabel motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja sebesar 82% dan sisanya 18% oleh variabel lain dalam penelitian ini. Kata Kunci : kinerja, motivasi, lingkungan, disiplin

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Fadhil Yamaly, S.E.,AK.,MM.,DR 2. Sudarta,S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	kinerja, motivasi, lingkungan, disiplin
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	29 Sep 2023 02:42
Last Modified:	29 Sep 2023 02:42
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/26782

Actions (login required)

View Item