Choirunnisyah, NIM. 212019324 (2023) PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019324_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (513kB) | Preview
	Text 212019324_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (214kB)
	Text 212019324_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (197kB)
	Text 212019324_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (363kB)
	Text 212019324_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (64kB)
	Text 212019324_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	Text 212019324_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212019324_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pengembangan karir, dan lingkungan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Kota Palembang. Jenis penelitian yang digunakan asosiatif, populasi dalam penelitian ini berjumlah 103 orang dengan jumlah sampel sebanyak 70 sampel, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sample random sampling. Data yang digunakan merupakan data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji t dan Koefisen Determinasi. Hasil analisis Regresi Linier Berganda variabel Pelatihan, Pengembangan Karir, dan Lingkungan Kerja mempunyai koefisien regresi positif berarti bahwa Pelatihan, Pengembangan Karir, dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis uji F yang dilakukan menunjukkan bahwa pengaruh pelatihan, pengembangan karir, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Kota Palembang Hasil uji Hipotesis t secara parsial menunjukkan bahwa pelatihan, pengembangan karir, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Analisis Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa 65%. perubahan terhadap keputusan pembelian disebabkan oleh besarnya kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat dalam penelitian, sedangkan sisanyak 35% disebabkan oleh variabel lain yang tidak ada didalam penelitian ini

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1.Amidi, S.E., M.Si 2.Dinarossi Utami, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Dan Kinerja Pegawai
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	14 Sep 2023 03:53
Last Modified:	14 Sep 2023 03:53
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/26554

Actions (login required)

View Item