M.Rolengga, NIM. 212016359M (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA CV. MAJU BERSAMA SAMUDERA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212016359M_BAB I.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212016359M_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (302kB)
	Text 212016359M_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (586kB)
	Text 212016359M_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (551kB)
	Text 212016359M_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (566kB)
	Text 212016359_ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (401kB)
	Text 212016359M_ LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212016359M_ JURNAL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (75kB)
	Text 212016359M_ COVER _ LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK M. Rolengga/ 212016359M/ 2023/ Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada CV. Maju Bersama Samudera Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada CV. Maju Bersama Samudera. Sampel yang digunakan adalah 54 orang responden yang dengan teknik proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan metode pengumpulan data kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis membuktikan (1) ada pengaruh signifikan gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada CV. Maju Bersama Samudera, (2) ada pengaruh signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada CV. Maju Bersama Samudera, dan (3) ada pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada CV. Maju Bersama Samudera. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja hanya mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 0,642 atau 64,2%. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1.Beliwati kosim, S.E.,MM 2.Ervita Safitri, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	Manajemen > penggunaan konsultan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	05 Jun 2023 03:30
Last Modified:	05 Jun 2023 03:31
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/25653

Actions (login required)

View Item