Aulia Firanti Yasina, NIM. 212018427 (2023) PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) UP 3 KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018427_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (922kB) | Preview
	Text 212018427_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (272kB)
	Text 212018427_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (622kB)
	Text 212018427_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (870kB)
	Text 212018427_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (213kB)
	Text 212018427_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (215kB)
	Text 212018427_ LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018427_COVER SAMPAI LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Aulia Firanti Yasina / 212018427 / 2023 / Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UP 3 Kota Palembang Penelitian ini dilakukan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UP 3 Kota Palembang, secara bersama-sama dan individu. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Populasi penelitian ini berjumlah 62 karyawan, dan sampel yang terpilih sebanyak 62 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuisioner dan dokumentasi. Tehnik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R²) dengan tingkat kesalahan 5%.Hasil penelitian menunjukan bahwa Y = 0,199 + 0,430 X₁ + 0,357 X₂ + 0,180 X₃. Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa secara simultan/bersama-sama. Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja memilik pengaruh yang positif Terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai f hitung74,673 > f tabel 2,76. Sedangkan secara persial kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan t hitung untuk kompetensi sebesar 2,773 > t tabel 2,001. Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 2,211 > t tabel 2,001. Dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 2,463 > t tabel 2,001. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 78,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Kholilah, S.E,M.Si 2. Eni Cahyani, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Lingkungan kerja Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	26 May 2023 02:26
Last Modified:	26 May 2023 02:26
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/25494

Actions (login required)

View Item