Dwi Ayu Febrianti, NIM. 212019167 (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAHABAT MANDIRI KESATRIA (SMART) PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019167_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212019167_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (379kB)
	Text 212019167_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (478kB)
	Text 212019167_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (588kB)
	Text 212019167_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB)
	Text 212019167_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	Text 212019167_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212019167_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAHABAT MANDIRI KESATRIA PALEMBANG Abdul Basyith1, Wani Fitriah2, Nadia Afrilliana3 dwiayu.f2023@gmail.com ABSTRAK Dwi Ayu Febrianti/ 212019167/ 2023/ Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sahabat Mandiri Kesatria (Smart) Palembang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sahabat Mandiri Kesatria (Smart) Palembang. Sampel yang digunakan adalah 85 orang responden yang dengan teknik proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan metode pengumpulan data kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Y = 0,516 + 0,189 X1 + 0,441 X2 + 0,177 X3. Hasil uji hipotesis secara simultan nilai Fhitung 52,075 > Ftabel 2,15, artinya ada pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung untuk motivasi kerja sebesar 2,082 > ttabel 1,663, artinya ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung untuk disiplin kerja sebesar 6,176 > ttabel 1,663, artinya ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung untuk kepuasan kerja sebesar 2,006 > ttabel 1,663, artinya ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja mampu berkonstribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan PT. Sahabat Mandiri Kesatria (Smart) Palembang, sebesar 74,6%, sedangkan sisanya sebesar 25,4% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Kholilah, S.E., M.Si 2. Wani Fitriah, S.E, M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	22 May 2023 00:12
Last Modified:	23 May 2023 01:44
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/25336

Actions (login required)

View Item