Cory Arnanda, NIM. 212019346 (2023) Pengaruh Kompetensi dan Keadilan Karyawan terhadap kinerja Karyawan PT. Sako Indah Gemilang Palembang. Skripsi thesis, Universitas muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019346_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (995kB) | Preview
	Text 212019346_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (343kB)
	Text 212019346_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (493kB)
	Text 212019346_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (588kB)
	Text 212019346_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (150kB)
	Text 212019346_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (157kB)
	Text 212019346_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212019346_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Cory Arnanda/ 212019346/ 2023/Pengaruh Kompetensi dan Keadilan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sako Indah Gemilang Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Keadilan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sako Indah Gemilang Palembang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 68 karyawan di PT. Sako Indah Gemilang Palembang dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Metode penelitian ini yaitu kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner (angket) dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian Y= 2.046 + 0,391 X1 + 0,467 X2, hasil uji hipotesis menunjukan bahwa secara simultan/bersama-sama kompetensi dan keadilan karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 85.437 ˃ Ftabel 2,39. Sedangkan secara parsial kompetensi dan keadilan karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan niali thitug untuk kompetensi sebesar 4.301 ˃ ttabel 1,668. Keadilan karyawan berpengaruh postif terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung untuk keadilan karyawan sebesar 5.409 ˃ ttabel 1,668. Kata Kunci : Kompetensi, Keadilan Karyawan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing: 1. Hj. Belliwati Kosim, SE,. M. M 2. Wani Fitriah, SE,. M. Si
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	16 May 2023 01:49
Last Modified:	17 May 2023 04:13
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/25247

Actions (login required)

View Item