PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN DAN PENGEMNBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.HEVEA MK II PALEMBANG

ANNASTASYA LUTHFIAH SAPUTRI, 212019333 (2023) PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN DAN PENGEMNBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.HEVEA MK II PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

[img] Text
212019333_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (686kB)
[img] Text
212019333_BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (189kB)
[img] Text
212019333_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (200kB)
[img] Text
212019333_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (235kB)
[img] Text
212019333_BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (12kB)
[img] Text
212019333_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (12kB)
[img] Text
212019333_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[img] Text
212019333_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Rumusan masalah penelitian ini adalah adakah pengaruh kompetensi, disiplin dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Hevea MK II Palembang? Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 73 orang dengan dengan teknik stratified random sampling. Data yang diperlukan adalah primer dan sekunder. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji hipotesis F dan t, serta koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa ada pengaruh positif kompetensi, disiplin dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Hevea MK II Palembang. Hasil uji F dan t ada pengaruh signifikan dan positif kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Hevea MK II Palembang. Hasil determinasi menunjukkan bahwa kontribusi kompetensi, disiplin dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan sebesar 84,8% sisanya 15,2% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata kunci: kompetensi, disiplin, pengembangan karir, kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si 2. Efrina Masdaini, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Disiplin, Pengembangan Karir, Kinerja
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 11 May 2023 04:01
Last Modified: 11 May 2023 04:01
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/25069

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.