FIRDIANSYAH, 212019405 (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. UNITED TRACTORS TBK PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212019405_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (816kB)
	Text 212019405_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (345kB)
	Text 212019405_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (475kB)
	Text 212019405_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (630kB)
	Text 212019405_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019405_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
Preview	Text 212019405_ DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (358kB) | Preview
	Text 212019405_Cover_Sampai_Terakhir.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Firdiansyah/20212019405/2023/Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. United Tractors Tbk Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah penelitian ini adalah: 1) adakah pengaruh Budaya organisasi dan Pengembangan karir terhadap kinerja karyawan?, 2) adakah pengaruh Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan?, 3) adakah pengaruh Pengembangan karir terhadap kinerja karyawan? Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 95 orang dengan sampel penelitian sebanyak 49 orang dengan teknik Proportionate random sampling. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan hipotesis uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil analisis penelitian bahwa: 1) ada pengaruh signifikan Budaya organisasi dan Pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. United Tractors Tbk Palembang; 2) ada pengaruh signifikan Budaya organisasi terhadap karyawan PT. United Tractors Tbk Palembang; 3) ada pengaruh signifikan Pengembangan karir terhadap karyawan PT. United Tractors Tbk Palembang;. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa Budaya organisasi, dan Pengembangan karir berkontribusi sebesar 72,6% terhadap kinerja karyawan PT. United Tractors Tbk Palembang. Kata Kunci: budaya organiasai, pengembangan karir, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing: 1. Dr. H. Tobari, S.E., M.Si 2. Lesi Agusria, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	budaya organisasi, pengembangan karir, kinerja karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	11 May 2023 05:24
Last Modified:	11 May 2023 05:24
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/25044

Actions (login required)

View Item