RELLA NURANI, NIM : 212019245 (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.WARNA AGUNG SELATAN LUBUKLINGGAU. Skripsi thesis, EKONOMI DAN BISNIS.

Preview	Text 212019245_BAB I _DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212019245_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (473kB)
	Text 212019245_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (685kB)
	Text 212019245_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (806kB)
	Text 212019245_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	Text 212019245_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (285kB)
	Text 212019245_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019245_Cover_Sampai-Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Abstrak Rella Nurani/22019245/ PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.WARNA AGUNG SELATAN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan Karyawan Terhadap Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Warma Agung Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian Asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian dengan cara penyebaran kuisioner. Populasi penelitian di PT. Warma Agung Selatan berjumlah 161 karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 76. Analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah kualitatif di kuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.Uji F, uji t dan determinasi (R2) dengan tingkat kesalahan 10%. Berdasarkan hasil pengujian uji F dapat diketahui bahwa Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan akant tetapi Motivasi Dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama positif dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Warna Agung Selatan. Hal ini artinya setiap variabel Kepemimpinan(X1), Motivasi (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) saling berkaitan dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. Warna Agung Selatan . Hasil penelitian ini menunjukan adanya Pengaruh. Nilai koefisien sig. untuk variabel Kepemimpinan(X1) sebesar 0,749. jadi, nilai signifikansi X1 0,749 > 0,05, artinya, Kepemimpinan tidak berpengaruh secara langsung terhadap Kinerja Karyawan PT. Warna Agung Selatan . Nilai koefisien sig. untuk variabel Motivasi (X2)sebesar 0,000 ¬jadi, nilai signifikansi < 0,05, artinya, Motivasi secara langsung berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Warna Agung Selatan. Nilai koefisien sig. untuk variabel Kepuasan Kerja (X3) sebesar 0,010 jadi, nilai signifikansi < 0,05, artinya, Kepuasan Kerja berpengaruh secara langsung terhadap Kinerja Karyawan PT. Warna Agung Selatan. . Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. H. Tobari, S.E., M.Si 2. Lesi Agusria, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	11 May 2023 05:27
Last Modified:	11 May 2023 05:27
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/25034

Actions (login required)

View Item