PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KONFLIK DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. RIFAN FINANCINDO BERJANGKA PALEMBANG

SRI NOPITA, NIM. 212014257 (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KONFLIK DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. RIFAN FINANCINDO BERJANGKA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212014257_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (2MB) | Preview
[img] Text
212014257_BAB II_sampai BAB TERAKHIR.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (6MB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh lingkungan kerja, konflik dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT. Rifan Financindo Berjangka Palembang?. Tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, konflik dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT. Rifan Financindo Berjangka Palembang. Jenis penelitian adalah penelitian assosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 104 orang karyawan. Tehnik pengambilan sampel menggunakan teknik proportionate stratified sampling, dengan sampel yang diambil sebanyak 73 responden. Data yang digunakan data primer dan sekunder yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan data perusaaan. Analisis data yang digunakan analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukan bahwa hasil perhitungan regresi linear berganda yang didapat Y = 1,181 + 0,481X1 + 0.484X2 + 0,272X3 Uji hipotesis secara simultan, menggambarkan ada pengaruh yang positif dan signifikan lingkungan kerja, konflik dan komunikasi terhadap kinerja karyawan, dengan nilai F-hitung (116,390) > F-tabel (2,737). Secara parsial diketahui lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t-hitung (6,897) > t-tabel (1,994). Konflik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung (6,897) > t-tabel (1,994). Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t-hitung (3,058) > t-tabel (1,994). Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Konflik, Komunikasi dan Kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing: 1. Hj. Kholilah, S.E., M.Si. 2. Zawawi Nasution, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Konflik, Komunikasi dan Kinerja
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Irwan syah
Date Deposited: 03 Dec 2018 05:01
Last Modified: 26 Feb 2019 03:16
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/2498

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.