Vivin Wiranti Nirwana, NIM. 212019237 (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CATURADILUHUR SENTOSA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019237_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (395kB) | Preview
	Text 212019237_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (174kB) | Request a copy
	Text 212019237_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (162kB) | Request a copy
	Text 212019237_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (239kB) | Request a copy
	Text 212019237_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (34kB) | Request a copy
	Text 212019237_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (32kB) | Request a copy
	Text 212019237_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (977kB) | Request a copy
	Text 212019237_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1). pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Caturadiluhur Sentosa Palembang, 2). pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Caturadiluhur Sentosa Palembang, 3). pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Caturadiluhur Sentosa Palembang. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian asosiatif. Variabel yang digunakan adalah kinerja karyawan, motivasi dan lingkuangan kerja. Populasi berjumalah 102 karyawan dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 50 responden yang diambil dengan Propability Sampling dengan metode Cluster Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan berupa dokumentasi. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil regresi linier berganda membuktikan berpengaruh positif. 1). Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh Motivasi dan Lingkingan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Caturadiluhur Sentosa Palembang, 2). Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Caturadiluhur Sentosa Palembang, 3). Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Caturadiluhur Sentosa Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunya kinerja karyawan sebesar 72,6%. sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing :1.Dr. Diah Isnaini Asiati, S.E, M.M 2.Randy Hidayat, SE.M.Si
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	11 May 2023 04:19
Last Modified:	11 May 2023 04:19
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24942

Actions (login required)

View Item