UMMI NUR ULFA KHOIRIAH, NIM. 212014045 (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PT SRI ANEKA KARYATAMA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview

Text 2018-12-03-09-19-32-01.pdf Download (8MB) | Preview

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah ada pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Sri Aneka Karyatama Palembang. Tujuannya untuk mengetahui motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Sri Aneka Karyatama Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif Terdapat tiga variabel yang digunakan yaitu motivasi indikatornya (Faktor Internal (kematangan pribadi, tingkat pendidikan, keinginan dan harapan pribadi, kebutuhan, kelelahan dan kebosanan, dan kepuasan kerja), Faktor Eksternal (kondisi lingkungan kerja, kompensasi yang memadai, Supervisi yang baik, ada jaminan karier, status dan tanggung jawab, dan peraturan yang fleksibel), disiplin kerja dengan indikator (tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, waskat, sanskin dan hukum, kete dan hubungan kemanusiaan), kinerja karyawan dengan indikator (tujuan, ständar, umpan balik, alat atau sarana, kompetensi, motif, dan peluang). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Sri Aneka Karyatama Palembang. Berdasarkan teknik sampel yang digunakan Cluster Sampling (Area Sampling) diperoleh sampel yaitu 78 sampel. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data yang digunakan kuesioner (angket). Teknik analisi yang digunakan analisis kualitatif dan kuantitatif. Hasil penelitian perhitungan tabel F menunjukkan bahwa Fhiumg (26,466)> Ftabel (3, 12), hal ini diperkuat oleh nilai sig. < = (),05 variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel kinerja karyawan PT Sri Aneka Karyatama Palembang. Adjudsted R square sebesar 0, 743 memberikan makna bahwa variabel motivasi dan disipliin kerja hanya mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 74,3%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing: 1. Hj. Kholilah, S.E., M.Si. 2. Arniza Nilawati, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, disiplin kerja dan kinerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Irwan syah
Date Deposited:	03 Dec 2018 03:22
Last Modified:	03 Dec 2018 04:44
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/2493

Actions (login required)

View Item