Adis Miarti, NIM.212019291 (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SEMESTA MITRA SEJAHTERA GELUMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019291 _BAB I_ DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf - Published Version Download (524kB) | Preview
	Text 212019291_ BAB II.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (218kB)
	Text 212019291_ BAB III.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (312kB)
	Text 212019291_ BAB IV. PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (379kB)
	Text 212019291_ BAB V.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (11kB)
	Text 212019291_ DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9kB)
	Text 212019291_ LAMPIRAN.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 212019291 Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semesta Mitra Sejahtera Gelumbang. Jeniis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini asosiatif. Popilasi yang digunakan dalam penelitian 128 karyawan PT. Semesta Mitra Sejahtera Gelumbang sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 97 responden. Metode dalam penelitian ini yaitu kualitatif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner (angket). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda . Hasil penelitian Y= 2,146+ 0,389X1+ 0,423X2. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa secara simultan bersama-sama Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja dengan nilai Fhitung 82,624 > ftabel 3,09. Sedangkan secara parsial Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung untuk Disiplin Kerja sebesar 4,175 > ttabel 1,98 Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung sebesar 3,190 > ttabel 1,98. Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1.Dr.H Tobari, S.E., M.Si. 2.Wani Fitriah S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > Ilmu Ekonomi
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	09 May 2023 05:36
Last Modified:	09 May 2023 05:36
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24810

Actions (login required)

View Item