M. Imam Gazali, NIM. 212019272 (2023) PENGARUH KOMPENTENSI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019272_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (340kB) | Preview
	Text 212019272_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (228kB) | Request a copy
	Text 212019272_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (217kB) | Request a copy
	Text 212019272_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (276kB) | Request a copy
	Text 212019272_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (35kB) | Request a copy
	Text 212019272_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (91kB) | Request a copy
	Text 212019272_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (882kB) | Request a copy
	Text 212019272_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1). pengaruh kompentensi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Cabang Palembang, 2). pengaruh kompentensi, terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Cabang Palembang, 3). pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Cabang Palembang, 3). pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Cabang Palembang. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian asosiatif. Populasi berjumalah 76 karyawan dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 43 responden yang diambil dengan Propability Sampling dengan metode simple random sampling. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan berupa dokumentasi. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil regresi linier berganda membuktikan berpengaruh positif. 1). Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa pengaruh positif dan signifikan kompentensi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Cabang Palembang, 2). Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan kompentensi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Cabang Palembang, 3). Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan disiplin terhadap kinerja karyawan PT Bank Mandiri Cabang Palembang dan 4). Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Mandiri Cabang Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunya kinerja karyawan sebesar 39,7%. sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing :1.Dr.Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si 2.Nadia Afrilliana,S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kompentensi, Disiplin, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	06 May 2023 01:54
Last Modified:	06 May 2023 01:54
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24731

Actions (login required)

View Item