NYIMAS ALFINA AGUSTIN, NIM. 212019319 (2023) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRISMA CIPTA MANDIRI SUNGAI BUNGUR ESTATE KABUPATEN LAHAT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

	Text 212019319_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (703kB)
	Text 212019319_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (247kB)
	Text 212019319_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (232kB)
	Text 212019319_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (320kB)
	Text 212019319_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (36kB)
	Text 212019319_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (37kB)
	Text 212019319_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212019319_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Abstrak Nyimas Alfina Agustin / 212019319 / 2023 / Pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawanPT. Prisma Cipta Mandiri Sungai Bungur Estate Kabupaten Lahat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui terdapat pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan PT. Prisma Cipta Mandiri Sungai Bungur Estate Kabupaten Lahat. Jenis penelitian yangdigunakan ini yaitu menggunakan penelitian asosiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 75 responden dari total populasi 300 karyawan tetap dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisisdata yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif dan kualitatif, dengan cara menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, Uji F (simultan), ujit (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukkan stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawanPT. Prisma Cipta Mandiri Sungai Bungur Estate Kabupaten Lahat. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Prisma Cipta Mandiri Sungai Bungur Estate Kabupaten Lahat. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawanPT. Prisma Cipta Mandiri Sungai Bungur Estate Kabupaten Lahat. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja sebesar 80,5%, sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1 : Dr. H. M. Idris, S.E., M.Si Pembimbing 2 : Anggreany Hustia, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	05 May 2023 04:24
Last Modified:	05 May 2023 04:24
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24725

Actions (login required)

View Item