DWI PUTRI PALM, NIM. 212019162 (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PESONA MUSI PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019162_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212019162_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (511kB)
	Text 212019162_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (484kB)
	Text 212019162_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (615kB)
	Text 212019162_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (321kB)
	Text 212019162_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB)
	Text 212019162_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 212019162_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Dwi Putri Palm/212019162/2023/ Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Pesona Musi Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Pesona Musi Palembang, baik secara bersama-sama maupun parsial. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 59 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan teknik pengumpulan data adalah kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil regresi linear berganda menunjukkan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV. Pesona Musi Palembang. Hasil pengujian hipotesis pada tingkat kepercayaan 90% menunjukkan nilai secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Pesona Musi Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja atau lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Pesona Musi Palembang. Hasil ini dibuktikan pula dengan koefisien determinasi yang membuktikan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja mampu berkontribusi sebesar 41,7% terhadap naik turunnya kinerja karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Fitantina, S.E., M.Si. 2. Sudarta, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	05 May 2023 01:20
Last Modified:	05 May 2023 07:14
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24695

Actions (login required)

View Item