Mamal Santita, Nim. 212019127 (2023) Pengaruh Motivasi Kerja,Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Agung Jayasari Sakti Indralaya Utara. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019127_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (763kB) | Preview
	Text 212019127_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (380kB)
	Text 212019127_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (476kB)
	Text 212019127_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (744kB)
	Text 212019127_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (155kB)
	Text 212019127_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (152kB)
	Text 212019127_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019127 _COVER SAMPAI LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Mamal Santita/212019127/2023Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Agung Jayasari Sakti Indralaya Utara/Sumber Daya Manusia Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Agung Jayasari Sakti Indralaya Utara baik secara simultan maupun parsial. Jenis Penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 58 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji t dan Koefisien Determinasi. Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh positif motivasi kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Agung Jayasari Sakti Indralaya Utara. Hasil Uji Hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Agung Jayasari Sakti Indralaya Utara. Hasil Uji t menunjukkan ada pengaruh signifikan motivasi kerja, lingkungan kerja, atau komitmen organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Agung Jayasari Sakti Indralaya Utara. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa besarnya sumbangan perubahan motivasi kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi terhadap perubahan kinerja karyawan 23,8% sedangkan sisanya 76,2% dijelaskan variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: motivasi kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Kholilah,S.E.,M.Si. 2. Mister Candera,S.Pd.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: motivasi kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	03 May 2023 01:47
Last Modified:	03 May 2023 01:47
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24503

Actions (login required)

View Item