Bobi Satria Mandela, Nim : 212019334 (2023) PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SEMEN BATURAJA (PERSERO) TBK. Skripsi thesis, EKONOMI DAN BISNIS.

Preview	Text 212019334_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212019334_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (557kB)
	Text 212019334_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (655kB)
	Text 212019334_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (462kB)
	Text 212019334_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB)
	Text 212019334_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB)
	Text 212019334_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212019334_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Bobi Satria Mandela/212019334/Pengaruh penempatan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Penempatan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap kinerja karyawan. Pendekatan penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif yang bersifat deskriptif dan aasosiatif. Dari hasil penelitian ini diperoleh adanya pengaruh Penempatan Kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Semen Baturaja (Persero) Tbk. Adapun objek penelitian merupakan semua karyawan di PT Semen Baturaja (Persero) Tbk dengan populasi sebesar 912 orang karyawan, dimana sampel penelitian sebanyak 90 orang dengan menggunakan proportionate stratified random sampling. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan metode rergresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel pengembangan karir berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan Penempatan Kerja dan Pengembangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. M. Idris, H.S.E, M.Si.,DR 2. Lesi Agusria, S.E.,M.M
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	15 Apr 2023 00:55
Last Modified:	15 Apr 2023 00:55
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24348

Actions (login required)

View Item