MUTRIP AL ARIFBILA, NIM. 212019117 (2023) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GOLDEN BLOSSOM SUMATERA (GBS) PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR (PALI). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019117_BAB I_DAFTAR PUSTAKA....pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212019117_BAB II .PDF - Published Version Restricted to Repository staff only Download (87kB)
	Text 212019117_BAB III .PDF - Published Version Restricted to Repository staff only Download (188kB)
	Text 212019117_BAB IV .PDF - Published Version Restricted to Repository staff only Download (307kB)
	Text 212019117_BAB V .PDF - Published Version Restricted to Repository staff only Download (44kB)
	Text 212019117_DAFTAR PUSTAKA .PDF - Published Version Restricted to Repository staff only Download (112kB)
	Text 212019117_LAMPIRAN .PDF - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212019117, Cover_sampai_Lampiran .PDF - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Mutrip Al Arifbila / 212019117 / 2023 / Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Golden Blossom Sumatera (GBS) Penukal Abab Lematang Ilir (PALI) / Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Rumusan masalah pada penelitian ini yaitu adakah pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Golden Blossom Sumatera (GBS) Penukal Abab Lematang Ilir (PALI). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Golden Blossom Sumatera (GBS) Penukal Abab Lematang Ilir (PALI). Jenis penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa angket kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 113 karyawan dan sampel sebanyak 88 karyawan. Analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif yang dikuantitatifkan. Menggunakan teknik analisis regresi linear berganda, tingkat signifikan 5%. Hasil signifikan menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 46,604 > Ftabel 3,10 dengan tingkat signifikan Fsig 0,000 < sig α = 0,05. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung thitung 6,363 > ttabel 1,987 dengan tingkat signifikan thitung 0,000 < 0,05. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,095 > ttabel 1,987 dengan tingkat signifikan thitung 0,039 < 0,05. Uji koefisien determinasi menunjukkan variabel stres kerja dan kepuasan kerja mampu menjelaskan perubahan variabel kinerja karyawan PT Golden Blossom Sumatera (GBS) Penukal Abab Lematang Ilir (PALI) sebesar 48,7% sedangkan sisanya 51,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian. Kata Kunci : Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Wani Fitriah, S.E., M.Si 2. Sudarta Salma, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	14 Apr 2023 05:57
Last Modified:	14 Apr 2023 05:57
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24328

Actions (login required)

View Item