INTAN PERMATA INDAH, NIM. 212019282 (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019282_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (549kB) | Preview
	Text 212019282_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (170kB)
	Text 212019282_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (206kB)
	Text 212019282_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (216kB)
	Text 212019282_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (59kB)
	Text 212019282_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Download (132kB)
	Text 212019282_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019282_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Palembang. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan adalah 55 responden, dengan teknik pengambilan sampel mengunakan rumus slovin. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui penyebaran kuisioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan dikuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji t dan Koefisien Determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan adanya pengaruh signifikan Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Hasil uji hipotesis uji f secara simultan dengan tingkat keyakinan 90% membuktikan ada pengaruh signifikan Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Hasil uji hipotesis uji t secara parsial dengan tingkat keyakinan 90% membuktikan ada pengaruh signifikan Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Hasil koefisien determinasi memperlihatkan bahwa besarnya kontribusi Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, dengan sebesar 90,2%. Sedangkan sisanya 9,8% disumbang oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini antara lain motivasi kerja, kepuasan kerja dan lain-lain.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : 1. Dr. Choiriyah, S.E., M.Si 2. Amidi, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KINERJA PEGAWAI
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	14 Apr 2023 01:16
Last Modified:	17 Apr 2023 03:40
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24300

Actions (login required)

View Item