LUSI NIARTI, NIM. 212019098 (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KARYA PRIMA ALFATIH LAHAT. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019098_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (779kB) | Preview
	Text 212019098_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (462kB)
	Text 212019098_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (637kB)
	Text 212019098_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (637kB)
	Text 212019098_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (698kB)
	Text 212019098_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	Text 212019098_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (303kB)
	Text 212019098_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212019098_Cover_Sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Lusi Niarti/212019098/2023/ Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Karya Prima Alfatih Lahat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Karya Prima Alfatih Lahat secara simultan dan parsial, jenis penelitian menggunakan jenis penelitian Asosiatif, variabel yang digunakan adalah Kepuasan Kerja Karyawan, Kompensasi dan Beban kerja, Sampel yang digunakan sebanyak 52 responden dari 110 karyawan, yang diambil menggunakan teknik Non Propability Sampling dengan metode Purposive Sampling, data yang digunakan adalah Data Primer dan Sekunder, teknik analisis menggunakan Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis F dan t, serta Koefisien Determinasi. Hasil penelitian dari regresi Linier Berganda bahwa Kompensasi dan Beban Kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Karya Prima Alfatih Lahat, hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja, secara parsial ada pengaruh signifikan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan ada pengaruh signifikan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan., hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa Kompensasi dan Beban Kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kepuasan kerja karyawan sebesar 51,5%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pemimbing: 1. Dr. H. M.Idris, S.E., M.Si 2. Fitantina, S.E.., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	11 Apr 2023 01:28
Last Modified:	11 Apr 2023 01:28
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24124

Actions (login required)

View Item