PENGARUH ROTASI KERJA, PROMOSI JABATAN DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT. SUMATRA UNGGUL PALEMBANG

MUHAMMAD SAHRIN, NIM. 212018019 (2022) PENGARUH ROTASI KERJA, PROMOSI JABATAN DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT. SUMATRA UNGGUL PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212018019_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (641kB) | Preview
[img] Text
212018019_BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (168kB)
[img] Text
212018019_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (171kB)
[img] Text
212018019_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (413kB)
[img] Text
212018019_BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (80kB)
[img] Text
212018019_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (32kB)
[img] Text
212018019_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rotasi Kerja, Promosi Jabatan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumatra Unggul Palembang.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan penyajian hasil penelitian dalam bentuk angka-angka atau statistik guna menguji hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 56 karyawan. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode random sampling. Penelitian menggunakan metode analisis kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh dari pengisian kuesioner yang dilakukan oleh responden. Kemudian data diolah menggunakan teknik analisis linier berganda. Berdasarkan hasil regresi linier berganda menunjukan bahwa variabel Pengaruh Rotasi Kerja, Promosi Jabatan, dan Motivasi berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumatra Unggul Palembang Terbukti dengan hasil analisis koefisien determinasi dimana variabel Pengaruh Rotasi Kerja, Promosi Jabatan, dan Motivasi memberikan kontribusi sebesar 50,3% dan sisanya 49,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dsiebutkan dalam penelitian ini

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: 1. Dr. Trisniarty Adjeng Moelyati, SE, M.M 2. Gumar Herudiansyah, SE, M.M
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: Rotasi Kerja, Promosi Jabatan, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 02 Nov 2022 06:53
Last Modified: 02 Nov 2022 06:53
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/23335

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.