Muhammad Sandy Saputra, NIM : 212018198 (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSAT PENELITIAN SEMBAWA AFDELING 6 OGAN KOMERING ULU. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018198_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (366kB) | Preview
	Text 212018198_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (299kB)
	Text 212018198_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (354kB)
	Text 212018198_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (483kB)
	Text 212018198_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (85kB)
	Text 212018198_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB)
	Text 212018198_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (706kB)
	Text 212018198_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Muhammad Sandy Saputra/212018198/2022/Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pusat Penelitian Sembawa Afdeling 6 Ogan Komering Ulu/Manajemen Sumber Daya Manusia. Tujuan Penelitian 1).Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Pusat Penelitian Sembawa Afdeling 6 Ogan Komering Ulu. 2).Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Pusat Penelitian Sembawa Afdeling 6 Ogan Komering Ulu.3).Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Pusat Penelitian Sembawa Afdeling 6 Ogan Komering Ulu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini karyawan Pusat Penelitian Sembawa Afdeling 6 Ogan Komering Ulu yang berjumlah 60 orang dan sampel yang di ambil dalam penelitian ini sebanyak 52 responden dengan teknik pengambilan sampel Simple Simple Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dat aprimer. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuisioner.Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji T dan koefisien determinasi.Hasil penelitian menunjukkan 1.) Ada pengaruh signifikan disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pusat penelitian Sembawa Afdeling 6 Ogan Komering Ulu, 2.) Ada pengaruh Signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pusat Penelitian Sembawa Afdeling 6 Ogan Komering Ulu, 3.) Ada Pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pusat Penelitian Sembawa Afdeling 6 Ogan Komering Ulu. Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Mardiana Puspasari, S.E., M.Si 2. Sudarta, S.E,. M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	25 Oct 2022 06:31
Last Modified:	25 Oct 2022 06:31
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/23189

Actions (login required)

View Item