M. Ulul Albab, NIM. 212018399 (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018399_BAB I_DAFTAR PUSTAKA...pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212018399_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (436kB)
	Text 212018399_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (553kB)
	Text 212018399_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (783kB)
	Text 212018399_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (330kB)
	Text 212018399_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018399_Cover_sampai_Lampiran..pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

xiii Abstrak M. Ulul Albab/212018399/2022/Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang.. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 87 pegawai Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang. dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan cluster sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Teknik Analisis Regresi Linear Berganda, Uji F, Uji t, dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini berdasarkan regresi linear berganda menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi atau disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja pegawaiRumah Sakit Muhammadiyah Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa besarnya kontribusi motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang sebesar 75,1 %. Sedangakan sisanya 24,9% disumbang oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci: kinerja pegawai, motivasi dan disiplin kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1.Dr. Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.Si. 2.Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	kinerja pegawai, motivasi dan disiplin kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	18 Oct 2022 03:21
Last Modified:	18 Oct 2022 03:21
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/23072

Actions (login required)

View Item