M. RIZKY PRATAMA RAFLY, NIM. 212017358 (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BADJA BARU. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017358_COVER_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (650kB) | Preview
	Text 212017358_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (284kB)
	Text 212017358_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (538kB)
	Text 212017358_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (580kB)
	Text 212017358_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (147kB)
	Text 212017358_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (157kB)
	Text 212017358_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB)
	Text 212017358_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (397kB)
	Text 212017358_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (992kB)

Abstract

ABSTRAK M. Rizky Pratama Rafly/212017358/Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi Kinerja Karyawan/Sumber daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi Kinerja Karyawan/Sumber daya Manusia PT. Badja Baru. Dalam penelitian ini populasi sebanyak 73 karyawan dan sampel sebanyak 62 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan teknik pengumpulan data yaitu kuesioner, pada tahap analisis yang digunakan adalah data kualitatif di kuantitatifkan. Adapun teknik analisis yang digunakan yaitu uji instrument yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, sedangkan teknik analisis data berupa analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis F dan t serta koefisien Determinasi (R2) dengan tingkat kesalahan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif antar variabel disiplin kerja (X1) dan kompetensi (X2) secara bersama-sama terhadap (Y) kinerja karyawan PT. Badja Baru. adanya pengaruh disiplin kerja (X1) secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Badja baru, adanya pengaruh kompetensi (X2) secara parsial terhadap kinerja (Y) PT. Badja Baru. Kata kunci: Disiplin Kerja, Kompetensi dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Yudha Mahrom DS, SE, M.Si 2. Anggreany Hustia, SE, MM
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kompetensi dan Kinerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	17 Oct 2022 06:52
Last Modified:	17 Oct 2022 06:52
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/23042

Actions (login required)

View Item