Rhama Arya Kusuma, NIM 212018243 (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HEVEA MK II PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212018243_BAB I_DAFTAR PUSTA.pdf Restricted to Repository staff only Download (467kB)
	Text 212018243_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (253kB)
	Text 212018243_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (293kB)
	Text 212018243_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (507kB)
	Text 212018243_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB)
	Text 212018243_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB)
	Text 212018243_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Abstrak Rhama Arya Kusuma / 212018243 / 2022 / Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerjadan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hevea MK II Palembang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja, Stres kerja dan Loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Hevea MK II Palembang. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 300 karyawan dan sampel yang diambil sebanyak 75 karyawan. teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Jenis penelitian yang digunakana yaitu penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis data kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil pengolahan data regresi linear berganda menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif variabel lingkungan kerja, stres kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Hevea MK II Palembang. Hasiluji F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan lingkungan kerja, stres kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Hevea MK II Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, stres kerja terhadap kinerja karyawan dan ada pengaruh signifikan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT.Hevea MK II Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa kontribusi lingkungan kerja, stres kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Hevea MK II Palembang sebesar 40,3%. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Loyalitas.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Belliwati Kosim S.E ., M.M 2. Ervita Safitri S.E ., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Loyalitas.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	17 Oct 2022 02:52
Last Modified:	17 Oct 2022 02:52
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/23031

Actions (login required)

View Item