Indah Salfira Febiola, NIM. 212017406 (2022) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT Penerbit Erlangga Cabang Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017406_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB) | Preview
	Text 212017406_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212017406_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212017406_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212017406_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212017406_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212017406_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212017406_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Penerbit Erlangga Cabang Palembang. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 116 karyawan dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 53 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu Proportionate Stratifed Random Sampling. Metode analisis adalah kuantitatif. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan terdapat pengaruh positif terhadap variabel pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja PT. Penerbit Erlangga Cabang Palembang. Uji f hipotesis penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Penerbit Erlangga Cabang Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara pengaruh motivasi kerja atau disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Penerbit Erlangga Cabang Palembang. Hasil uji koefisien determinasi didapatkan 0,553, hal ini berarti kontribusi motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 55,3%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Sri Rahayu, S.E., M.M 2. Sudarta, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	10 Oct 2022 00:25
Last Modified:	10 Oct 2022 00:25
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22912

Actions (login required)

View Item