Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Koperasi UKM dan Tenaga Kerja di Kabupaten Empat Lawang

Titik Puspa, NIM. 212017006 (2022) Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Koperasi UKM dan Tenaga Kerja di Kabupaten Empat Lawang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212017006_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (3MB) | Preview
[img] Text
212017006_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text
212017006_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text
212017006_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text
212017006_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text
212017006_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text
212017006_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text
212017006_Cover_sampai_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Koperasi UKM dan Tenaga Kerja di Kabupaten Empat Lawang. Sampel yang digunakan adalah 53 orang responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Tekhnik analisis yan digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan adanya pengaruh positif motivasi, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan dengan tingkat keyaninan 90% membuktikan ada pengaruh motivasi, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial dengan tingkat keyakinan 90% membuktikan ada pengaruh motivasi, kepemimpinan dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa variabel motivasi, kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkannya sebesar 79,9%.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: 1. Kholilah, SE., M.Si. 2. Arraditya Permana, SE., MM.
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Motivasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa Feb
Date Deposited: 07 Oct 2022 02:04
Last Modified: 11 Oct 2022 06:07
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22905

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.