M KHALIFAH AKBAR MILEANO, 212018431 (2022) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. THAMRIN BROTHERS A.RIVAI PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

	Text 212018431_BAB I_ DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (905kB) | Request a copy
	Text 212018431_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (375kB) | Request a copy
	Text 212018431_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (348kB) | Request a copy
	Text 212018431_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (427kB) | Request a copy
	Text 212018431_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (284kB) | Request a copy
	Text 212018431_DAFTAR PUSTAK.pdf Restricted to Repository staff only Download (7kB) | Request a copy
	Text 212018431_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text 212018431_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

M.Khalifah Akbar Mileano/212018431/2022/Hubungan Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers A.Rivai Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers A.Rivai Palembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan penyajian hasil penelitian dalam bentuk angka- angka atau statistik guna menguji hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 31 karyawan. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode sampling jenuh. Penelitian menggunakan metode analisis kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh dari pengisian kuesioner yang dilakukan oleh responden. Kemudian data diolah menggunakan teknik analisis korelasi berganda. Berdaarkan hasil analisis korelasi berganda menunjukan bahwa variabel motivasi dan kepuasan kerja berkorelasi terhadap kinerja karyawan PT. Thamrin Brothers A.Rivai Palembang. Terbukti dengan hasil analisis koefisien determinasi diamana variabel motivasi dan kepuasan kerja memberikan kontribusi sebesar 55,5% dan sisanya 44,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dsiebutkan dalam penelitian ini Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING 1 : HJ.KHOLILAH S.E.,M.Si PEMBIMBING 2 : LESI AGUSRIA S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Manajemen > Sistem dan teori ekonomi Manajemen > Situasi dan kondisi ekonomi indonesia Ekonomi dan Bisnis > Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Manajemen > sistem ekonomi sosialis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	06 Oct 2022 07:05
Last Modified:	06 Oct 2022 07:05
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22897

Actions (login required)

View Item