MUHAMMAD WAHYU FIRLIANSYA, 212018205 (2022) PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BERKAH HUTAN MANDIRI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018205_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (428kB) | Preview
	Text 212018205_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (181kB)
	Text 212018205_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (275kB)
	Text 212018205_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (301kB)
	Text 212018205_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (65kB)
	Text 212018205_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (65kB)
	Text 212018205_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018205_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Muhammad Wahyu Firliansya/212018205/ Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Berkah Hutan Mandiri /Manajemen Sumber Daya Manusia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Berkah Hutan Mandiri. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif. Teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuisioner. Populasi penelitian ini berjumlah 144 karyawan dan sampel sebanyak 103 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan pengujian menggunakan keknik analisis regresi linier berganda, tingkat signifikan 5%. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan Motivasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 45,981 > Ftabel sebesar 2,70, dengan tingkat signifikan F 0,000 < sig α = 0,05. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nlai thitung sebesar 2,304 > ttabel sebesar 1,983 atau tingkat signifikan thitung 0,023 < 0,05. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung sebesar 4,826 > ttabel sebesar 1,983 atau tingkat signifikan thitung 0,000 < 0,05. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung sebesar 2,071 > ttabel sebesar 1,983 atau tingkat signifikan thitung 0,041 < 0,05. Uji Koefisien Determinasi menunjukkan variabel Motivasi, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Berkah Hutan Mandiri sebesar 57% sedangkan sisanya 43% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi, Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Mardiana Puspasari, S.E., M.Si 2. Sudarta, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	27 Sep 2022 01:20
Last Modified:	27 Sep 2022 01:20
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22715

Actions (login required)

View Item