Alni Oktina, NIM 212018150 (2022) Perbedaan Kinerja Karyawan Pada CV. Arwana Mas Palembang. Perbedaan Kinerja Karyawan Pada CV. Arwana Mas Palembang. (Unpublished)

	Text 212018150_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (993kB)
	Text 212018150_BAB II..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (146kB)
	Text 212018150_BAB III..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (353kB)
	Text 212018150_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (333kB)
	Text 212018150_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (90kB)
	Text 212018150_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (89kB)
	Text 212018150_LAMPIRAN..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018150_COVER_Sampai_Lampiran..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Alni Oktina/212018150/2022/Perbedaan kinerja Karyawan Pada CV. Arwana Mas Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah penelitian ini adalah : 1). Adakah perbedaan kinerja karyawan cv. Arwana mas Palembang berdasarkan lingkungan kerja? 2). Adakah perbedaan kinerja karyawan CV. Arwana mas Palembang berdasarkan kepuasan kerja? Tujuan penelitian ini untuk mengetahui 1). perbedaan kinerja karyawan cv. Arwana mas Palembang berdasarkan lingkungan kerja? 2). perbedaan kinerja karyawan cv. Arwana mas Palembang berdasarkan kepuasan kerja?. Penelitian ini termasuk penelitian komparatif. Terdapat satu variabel yang diteliti, yaitu kinerja karyawanyang dikembangkan menjadi indikator lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Populasi penelitian ini adalah Karyawan CV. Arwana Mas Palembang, dengan teknik porposive sampling sehingga diperoleh sebanyak 46 sampel. Data yang diperlukan adalah data primer. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Beda dengan bantuan rumus Chi Square versi 23. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1). Ada perbedaan kinerja karyawan pada CV. Arwana Mas Palembang berdasarkan Lingkungan kerja, 2). Ada perbedaan kinerja karyawan pada CV. Arwana Mas Palembang berdasarkan Kepuasan kerja. Katakunci: Perbedaan, Kinerja Karyawan, Karyawan CV. Arwana Mas.

Item Type:	Article
Additional Information:	1. Dr. Diah Isnaini Asiati S.E.,M.M 2. Nadia Afrilliana S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Katakunci: Perbedaan, Kinerja Karyawan, Karyawan CV. Arwana Mas.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	26 Sep 2022 05:49
Last Modified:	26 Sep 2022 05:49
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22689

Actions (login required)

View Item