YUYUN PURNAMA SARI, 212018006 (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WASKITA BETON PRECAST. TBK PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018006_BAB1_DAFTAR PUSAKA.pdf - Published Version Download (596kB) | Preview
	Text 212018006_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (275kB)
	Text 212018006_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (398kB)
	Text 212018006_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (409kB)
	Text 212018006_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (93kB)
	Text 212018006_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (193kB)
	Text 212018006_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018006_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Yuyun Purnama Sari/212018006/2022/Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Waskita Beton Precast. Tbk Palembang. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Waskita Beton Precast. Tbk Palembang. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 78 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data sekunder. Teknik pengambilan sampel menggunakan tabel Isaac dan Michael. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Teknik Analisis Regresi Linear Berganda, Uji F, Uji t dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Budaya Organisasi, Disiplin dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Waskita Beton Precast. Tbk Palembang. Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan budaya organisasi, disiplin dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Waskita Beton Precast. Tbk Palembang. Hasil uji t menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan budaya organisasi, disiplin dan kompetensi secara parsial kinerja karyawan PT. Waskita Beton Precast. Tbk Palembang. hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa besarnya sumbangan perubahan budaya organisasi, disiplin dan kompetensi sebesar 32,4% sedangkan sisanya 67,6% dijelaskan variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci: budaya organisasi, disiplin dan kompetensi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si 2. Anggreany Hustia, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	budaya organisasi, disiplin dan kompetensi.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	23 Sep 2022 01:19
Last Modified:	23 Sep 2022 01:19
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22578

Actions (login required)

View Item