PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) ULPLTG/MG DURI KABUPATEN BENGKALIS RIAU

Miftahul Jannah, NIM. 212018084 (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) ULPLTG/MG DURI KABUPATEN BENGKALIS RIAU. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212018084_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf - Published Version

Download (858kB) | Preview
[img] Text
212018084_BAB II.PDF.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (330kB)
[img] Text
212018084_BAB III.PDF.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (437kB)
[img] Text
212018084_BAB IV.PDF.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (593kB)
[img] Text
212018084_BAB V.PDF.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (336kB)
[img] Text
212018084_DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (146kB)
[img] Text
212018084_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf (2).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Miftahul Jannah/ 212018084/ 2022/ Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) ULPLTG/MG Duri Kabupaten Bengkalis Riau Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) ULPLTG/MG Duri Kabupaten Bengkalis Riau. Sampel yang digunakan sebanyak 42 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Tekhnik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan adanya pengaruh positif motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan dengan tingkat keyaninan 90% membuktikan ada pengaruh signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial dengan tingkat keyakinan 90% membuktikan ada pengaruh signifikan motivasi dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja mampu berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkannya sebesar 53,4%. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : 1. Edy Liswani,S.E,M.Si 2. Ahmad Adi Arifai,S.E,M.M
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: Manajemen > manajemen perusahaan kecil dan besar
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa Feb
Date Deposited: 22 Sep 2022 01:38
Last Modified: 22 Sep 2022 01:38
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22503

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.