Muhamad Reza, NIM : 212018170 (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KIRANA MUSI PERSADA MUSI BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018170_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (718kB) | Preview
	Text 212018170_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (246kB)
	Text 212018170_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (345kB)
	Text 212018170_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (386kB)
	Text 212018170_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (145kB)
	Text 212018170_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (144kB)
	Text 212018170_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018170_COVER_ SAMPAI_ LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Muhamad Reza/ 212018170/ 2022/ Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kirana Musi Persada Musi Banyuasin Penelitan ini bertujuan 1) untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kirana Musi Persada Musi Banyuasin 2) untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kirana Musi Persada Musi Banyuasin 3). untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kirana Musi Persada Musi Banyuasin 4) untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kirana Musi Persada Musi Banyuasin Jenis penelitian yang digunakan adalah assosiatif. Variabel dalam penelitian ini adalah kepemimpinan (X1), disiplin kerja (X2), komitmen organisasi (X3) dan Kinerja Karyawan (Y). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 78 responden. Pengambilan sampel mengunakan teknik Stratified Random Sampking. Data yang digunakan adalah data primer, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan 1) ada pengaruh positif kepemimpinan, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kirana Musi Persada Musi Banyuasin ditunjukkan dengan nilai Fhitung 26,165 >Ftabel 2,16. 2) ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kirana Musi Persada Musi Banyuasin dengan nilai thitung 3,120 >ttabel 1,665. 3) ada pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kirana Musi Persada Musi Banyuasin dengan nilai thitung 4,288 >ttabel 1,665. 4) ada pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kirana Musi Persada Musi Banyuasin dengan nilai thitung 2,494 >ttabel 1,665. Hasil uji koefisien determinasi yang memperlihatkan konstribusi yang disebabkan oleh variabel kepemimpinan, disiplin kerja dan komitmen organisasi mampu menyebabkan perubahan sebesar 71,7% terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Yudha Mahrom, DS, S.E., M.Si 2. Dr.Maftuhah Nurrahmi, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Irwan syah
Date Deposited:	21 Sep 2022 06:01
Last Modified:	21 Sep 2022 06:01
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22471

Actions (login required)

View Item