Irpan Marcalino, Nim : 212018204 (2022) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.GOLDEN BLOSSOM SUMATERA KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR (PALI). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018204_BABI _DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (556kB) | Preview
	Text 212018204 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (357kB)
	Text 212018204 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (485kB)
	Text 212018204 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (403kB)
	Text 212018204 BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (186kB)
	Text 212018204 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB)
	Text 212018204 LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018204_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Irpan marcalino/212018204/2022/ Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi Terhadap kinerja karyawan di PT.Golden Blossom Suamtera /Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT.Golden Blossom Sumatera. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini pada PT.Golden Blossom Sumatera yang beralamat Desa prambatan dan tanjung kurung, Kecamatan Abab, kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 55 orang, dengan tehnik analisis teknik Nonprobability sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan Regresi Linier Berganda, uji Hipotesis F, uji Hipotesis t dan Koeffisien Determinasi. Hasil persamaan regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh positif pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan , Hasil uji Hipotesis F menunjukkan ada pengaruh signifikan pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT.Golden Blossom Sumatera. Hasil uji Hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan variabel pelatihan kerja dan ada pengaruh signifikan variabel motivasi terhadap kinerja karyawan PT.Golden Blossom Sumatera. Hasil koefisien determinasi bahwa variabel pelatihan kerja dan motivasi mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 47,5 %. Sedangkan sisanya 52,5% dijelaskan oleh faktorfaktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT.Golden Blossom Sumatera .

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Kholilah, S.E., M.Si 2. Randy Hidayat, S.E
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	15 Sep 2022 08:00
Last Modified:	15 Sep 2022 08:00
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22326

Actions (login required)

View Item