DANDI ISNUARSAH, 212018252 (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HEVEA MK II PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018252_BAB I_SAMPAI_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (645kB) | Preview
	Text 212018252_BAB I_SAMPAI_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (645kB)
	Text 212018252_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (372kB)
	Text 212018252_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (468kB)
	Text 212018252_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (692kB)
	Text 212018252_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (216kB)
	Text 212018252_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (215kB)
	Text 212018252_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018252_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Dandi Isnuarsah / 212018252 / 2022 / Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. HEVEA MK II Palembang / Manajemen Sumber Daya Manusia Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama maupun parsial terhadap kinerja karyawan PT. HEVEA MK II Palembang. Jenis penelitian Asosiatif. Jumlah populasi 300 dan sampel 75 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. data yang digunakan data primer, Dengan menggunakan metode pengumpulan data kuesioner, Teknik analisis yang digunakan Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis F dan t, serta Koefisien Determinasi. Hasil penelitian Regresi Menunjukan bahwa ada pengaruh positif antara Motivasi kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan . Hasil uji F menunjukan ada pengaruh positif antara Motivasi kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t ada pengaruh positif antara Motivasi kerja dan Disiplin Kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil Determinasi menunjukan bahwa kontribusi Motivasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 40 % sisanya 60 % dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci : Motivasi kerja, Disiplin kerja dan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Prof.Dr.Hj.Fatimah 2. Amidi
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, Disiplin kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	15 Sep 2022 07:19
Last Modified:	15 Sep 2022 07:19
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22319

Actions (login required)

View Item