Reri Oftini, Nim : 212018160 (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA WITEL SUMATERA SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018160_BAB 1_ DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (762kB) | Preview
	Text 212018160_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (492kB)
	Text 212018160_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (338kB)
	Text 212018160_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (405kB)
	Text 212018160_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB)
	Text 212018160_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (12kB)
	Text 212018160_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018160_COVER_SAMPAI_ LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Reri Oftini /212018160/2022 Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Sumsel. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Sumsel. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Sumsel. Dalam penelitian ini sampel yang di ambil sebanyak 49 karyawan. Metode sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Jenis penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang di gunakan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik yang digunakan adalah regresi linier berganda, Uji F, Uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian persamaan regresi linier berganda menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Sumsel. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Sumsel. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Sumsel.Hasil koefisien determinasi lingkungan kerja dan disiplin kerja berkontribusi terhadap naik turun perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Sumsel. Kata kunci : Lingkungan kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Hj. Zuhriyah, S.E., M.Si 2. Mister Candera, S.Pd., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Lingkungan kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	15 Sep 2022 06:25
Last Modified:	15 Sep 2022 06:25
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22279

Actions (login required)

View Item