NENSI SUCIATI, NIM. 212018113 (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PREMIUM TRIMEGAH UTAMA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212018113_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (349kB)
	Text 212018113_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (251kB)
	Text 212018113_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (530kB)
	Text 212018113_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (758kB)
	Text 212018113_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (8kB)
	Text 212018113_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (7kB)
	Text 212018113_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018113_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Nensi Suciati / 212018113 / 2022 / Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Premium Trimegah Utama Palembang / Manajemen Sumber Daya Manusia Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama maupun parsial terhadap kinerja karyawan PT. Premium Trimegah Utama Palembang. Jenis Penelitian Asosiatif. Jumlah Populasi 107 dan Sampel 52 orang. pengambilan sampel menggunakan teknik Simple Random Sampling. Data yang digunakan Data Primer dan Data Sekunder, dengan menggunakan metode pengumpulan data Kuesioner dan Dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis F dan t, serta Koefisien Determinasi. Hasil penelitian regresi menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara Motivasi Kerja dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan. hasil Uji F menunjukkan ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Uji t menunjukkan ada pengaruh Motivasi kerja dan Kepuadan kerja secara Parsial terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa kontribusi Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 25% sisanya 75% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci : Motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr.H.M Idris 2. Fitantina
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	15 Sep 2022 02:55
Last Modified:	15 Sep 2022 02:55
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22247

Actions (login required)

View Item