Aan Setiawan, Nim : 212018202 (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. THAMRIN BROTHERS. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212018202_ BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (660kB)
	Text 212018202_ BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (345kB)
	Text 212018202_ BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (545kB)
	Text 212018202_ BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (468kB)
	Text 212018202_ BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (89kB)
	Text 212018202_ DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (176kB)
	Text 212018202_ Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018202_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Aan Setiawan / 212018202 / 2022 / Pengaruh Displin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers. Semua potensi Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap upaya organisasi dalam mencapai tujuan. Betapapun majunya teknologi, perkembangan informasi tersedianya modal dan memadainya bahan, jika tanpa SDM sulit bagi organisasi atau perusahaan itu untuk mencapai tujuannya. Kinerja karyawan yang bagus akan mengikuti hasil baik pada perkembangan bisnis prusahaan dan sebaliknya. Disiplin dalam dalam kehidupan sehari-hari sangatlah penting digunakan dimanapun kita berada tentunya dalam dunia kerja untuk mencapai tujuan lainnya. Dengan adanya motivasi tersebut membuat individu akan berusaha sekaut tenaga untuk mencapai keinginannya tersebut. Penelitian ini dilakukan di Kota Palembang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif yaitu bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Cluster Random Sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah 100 karyawan PT. Thamrin Brothers Palembang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan kuesioner, Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, dan uji hipotesis yang terdiri dari analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, pengujian hipotesis secara bersama (uji f) dan uji hipotesis secara parsial (uji t) dengan menggunakan program SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan disiplin kerja dan motivai kerja berpengaruh signifikan terhdap kinerja karyawan. Secara parsial displin kerja tidak berpengaruh terhdap kinerja karyawan, sedangkan motivai kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Hj. Belliwati Kosim, S.E., M.M 2. Lesi Agusria, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	15 Sep 2022 06:51
Last Modified:	15 Sep 2022 06:51
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22227

Actions (login required)

View Item