Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang

Firdaus Irsan, NIM. 212018091 (2022) Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212018091_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (6MB) | Preview
[img] Text
212018091_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[img] Text
212018091_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[img] Text
212018091_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[img] Text
212018091_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[img] Text
212018091_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[img] Text
212018091_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[img] Text
212018091_Cover_sampai_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)

Abstract

Rumusan masalah penelitian ini adalah: 1) adakah pengaruh budaya organisasi, disiplin dan kompetensi terhadap kinerja karyawan? 2) adakah pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan? 3) adakah pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan? 4) adakah pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan? Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 77 orang dengan dengan teknik purposive sampling. Data yang diperlukan adalah primer dan sekunder. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) ada pengaruh budaya organisasi, disiplin, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang, 2) ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang, 3) ada pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang, 4) ada pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang. Rumusan masalah penelitian ini adalah: 1) adakah pengaruh budaya organisasi, disiplin dan kompetensi terhadap kinerja karyawan? 2) adakah pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan? 3) adakah pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan? 4) adakah pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan? Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 77 orang dengan dengan teknik purposive sampling. Data yang diperlukan adalah primer dan sekunder. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) ada pengaruh budaya organisasi, disiplin, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang, 2) ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang, 3) ada pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang, 4) ada pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si. 2. Sudarta, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: disiplin, motivasi, kinerja
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa Feb
Date Deposited: 14 Sep 2022 00:46
Last Modified: 14 Sep 2022 00:46
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22150

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.