Firdaus Irsan, NIM. 212018091 (2022) Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018091_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (6MB) | Preview
	Text 212018091_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212018091_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212018091_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212018091_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212018091_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212018091_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 212018091_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Rumusan masalah penelitian ini adalah: 1) adakah pengaruh budaya organisasi, disiplin dan kompetensi terhadap kinerja karyawan? 2) adakah pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan? 3) adakah pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan? 4) adakah pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan? Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 77 orang dengan dengan teknik purposive sampling. Data yang diperlukan adalah primer dan sekunder. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) ada pengaruh budaya organisasi, disiplin, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang, 2) ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang, 3) ada pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang, 4) ada pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang. Rumusan masalah penelitian ini adalah: 1) adakah pengaruh budaya organisasi, disiplin dan kompetensi terhadap kinerja karyawan? 2) adakah pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan? 3) adakah pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan? 4) adakah pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan? Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 77 orang dengan dengan teknik purposive sampling. Data yang diperlukan adalah primer dan sekunder. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) ada pengaruh budaya organisasi, disiplin, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang, 2) ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang, 3) ada pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang, 4) ada pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan karyawan PT. Sunan Rubber Kota Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si. 2. Sudarta, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: disiplin, motivasi, kinerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	14 Sep 2022 00:46
Last Modified:	14 Sep 2022 00:46
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22150

Actions (login required)

View Item