JODI PRATAMA, NIM. 152018019 (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE REGRESI LINIER BERGANA (STUDI KASUS UMKM PENGGILINGAN PADI DESA SRIMULYO KABUPATEN BANYUASIN). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 152018019_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (957kB) | Preview
	Text 152018019_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (270kB)
	Text 152018019_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (227kB)
	Text 152018019_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (464kB)
	Text 152018019_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (23kB)
	Text 152018019_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (83kB)
	Text 152018019_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	Text 152018019_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE ANALISIS REGRESI LINIER BERGANDA (STUDI KASUS UMKM PENGGILINGAN PADI DESA SRIMULYO KABUPATEN BANYUASIN) Jodi Pratama Universitas Muhammadiyah Palembang E-mail : jodipratama201@gmail.com Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan metode regresi linier berganda dengan permasalahan yang ada yaitu lingkungan kerja fisik meliputi tingkat kebisingan, penerangan, sirkulasi udara dan temperatur sedangkan lingkungan kerja non fisik meliputi komunikasi karyawan antar karyawan. Data penelitian ini menggunkan kuesioner yang disebarkan kepada 6 karyawan UMKM AR Grup Teknik uji data dalam penelitan ini menggunakan SPSS versi 22. Hasil analisis regresi linier berganda pada lingkungan kerja fisik ada pengaruh positif sebesar 0,734 terhadap kinerja karyawan. Pada lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh positif sebesar 0,341 terhadap kinerja karyawan dan hasil analisis regresi linier berganda diketahui bahwa lingkungan kerja fisik mempunyai pengaruh positif sebesar 0,734, dan lingkungan kerja non fisik 0,341 terhadap kinerja karyawan, hasil ini menunjukkan jika lingkungan kerja fisik lebih berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dibandingkan dengan lingkungan kerja non fisik yang pengaruhnya lebih kecil. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik, Regresi Linier Berganda.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING 1. Nidya Wisudawati,S.T., M.T., M.Eng 2. Masayu Rosyidah, S.T., M.T
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik, Regresi Linier Berganda
Subjects:	Manajemen > kesehatan karyawan, keamanan, kesejahteraan
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknik Industri (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Teknik
Date Deposited:	13 Sep 2022 03:47
Last Modified:	13 Sep 2022 04:06
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22018

Actions (login required)

View Item