Heru Septiadi, nim:212017370 (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SUKSES SARANA MUSI PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017370_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (893kB) | Preview
	Text 212017370_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (261kB) | Request a copy
	Text 212017370_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (375kB) | Request a copy
	Text 212017370_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (676kB) | Request a copy
	Text 212017370_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (65kB) | Request a copy
	Text 212017370_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (77kB) | Request a copy
	Text 212017370_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text 212017370_cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV SUKSES SARANA MUSI PALEMBANG Oleh: Heru Septiadi (212017370) Pada penelitian ini membahas tentang “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sukses Sarana Musi Palembang”. Penelitian ini dilakukan di CV. Sukses Sarana Musi Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitaif Asosiatif yang mempunyai 3 (tiga) variabel. Data sampel yang digunakan adalah 85 orang Karyawan aktif pada CV. Sukses Sarana Musi Palembang. Teknik pengambilan sampel menggunakan probabilitas sampling kemudian untuk pengambilan responden menggunakan proportionate stratified random sampling, pada penggunaan data pada peneltian ini menggunakan data primer dan data sekunder dengan cara pengambilan data yaitu menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda yang menghasilkan adanya pengaruh yang positif disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 0,914 + 0,710 + 0,250 . Hasil dari uji F Menunjukan hasil (27,313) > ( 3,11), adanya pengaruh variabel Disiplin kerja dan Motivasi secara Bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Hasil uji T menunjukkan nilai disiplin kerja (7,318) > (1,663) maka artinya ada pengaruh disiplin kerja secara persial terhadap kinerja karyawan. Sedangkan nilai motivasi dengan hasil (2,533) > (1,663) artinya Motivasi secara persial terhadap Kinerja Karyawan. Hasil dari Koefisien determinasi ( ) menunjukkan variabel Disiplin kerja dan Motivasi mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,385 atau 38%. Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan, Karyawan CV. Sukses Sarana Musi Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1.Amidi, S.E., M.Si 2.Lesi Agusria, S.E. M.M
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan, Karyawan CV. Sukses Sarana Musi Palembang.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	25 May 2022 01:38
Last Modified:	25 May 2022 01:38
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/21066

Actions (login required)

View Item