Yon Aprili, NIM : 212018083 (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SRI ANEKA KARYATAMA PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018083_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (747kB) | Preview
	Text 212018083_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (278kB)
	Text 212018083_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (349kB)
	Text 212018083_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (373kB)
	Text 212018083_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB)
	Text 212018083_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB)
	Text 212018083_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018083_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Yon Aprili/212018083/2022/Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sri Aneka Karyatama Palembang /Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sri Aneka Karyatama Palembang, baik secara bersama-sama maupun parsial. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 75 responden.Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis regresi linear berganda, menunjukkan ada pengaruh positif kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sri Aneka Karyatama Palembang. Hasil uji hipotesis secara bersama-sama, menunjukkan nilai Fhitung 75,364 > Ftabel 2,16 artinya ada pengaruh signifikan kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung 3,396 (Kepemimpinan), thitung 5,920 (Motivasi Kerja), thitung 1,769 (Kepuasan Kerja) > ttabel 1,666, artinya ada pengaruh positif kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Sri Aneka Karyatama Palembang . Hasil uji koefisien determinasi yang memperlihatkan kontribusi yang disebabkan oleh variabel kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja mampu menyebabkan perubahan sebesar 75,1% terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Hj. Maftuhah Nurrahmi, S.E, M.Si 2. Wani Fitriah, S.E, M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	28 Apr 2022 04:57
Last Modified:	28 Apr 2022 04:57
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20844

Actions (login required)

View Item