Rz M Agang Pratama, NIM : 212018050 (2022) PENGARUH DISIPLIN, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA HONDA MOTOR VETERAN PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018050_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (582kB) | Preview
	Text 212018050_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (272kB)
	Text 212018050_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (336kB)
	Text 212018050_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (576kB)
	Text 212018050_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB)
	Text 212018050_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (157kB)
	Text 212018050_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018050_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Rz M Agang Pratama/212018050/2022/Pengaruh Disiplin, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Honda Motor Veteran Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Adakah Pengaruh Disiplin, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Honda Motor Veteran Palembang. Tujuannya untuk mengetahui apakah pengaruh disiplin, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Astra Honda Motor Veteran Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Variabel dalam penelitian ini adalah: disiplin, komitmen organisasi dan lingkungan kerja. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 47 orang karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) Ada pengaruh disiplin, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja PT. Astra Honda Motor Veteran Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai Fhitung sebesar 43,819 > Ftabel sebesar 2,22. 2) Ada pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan PT. Astra Honda Motor Veteran Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung untuk disiplin sebesar 2,337 > ttabel 1,680. 3) Ada pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Astra Honda Motor Veteran Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung untuk komitmen organisasi sebesar 2,963 > ttabel 1,680. 4) Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Astra Honda Motor Veteran Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung lingkungan kerja sebesar 1,707 > ttabel 1,680. Kata kunci: pengaruh, disiplin, komitmen organisasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimibing 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si 2. Ahmad Adi Arifai, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: pengaruh, disiplin, komitmen organisasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	23 Apr 2022 01:23
Last Modified:	23 Apr 2022 01:23
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20669

Actions (login required)

View Item