MUHAMMAD HENDRI, NIM. 212017249 (2022) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KIRANA WINDU(KW) KABUPATEN MUSI RAWAS SUMATERA SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017249_BAB I_DAFTAR PUSTAKA....pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212017249_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (370kB)
	Text 212017249_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (592kB)
	Text 212017249_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (508kB)
	Text 212017249_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (162kB)
	Text 212017249_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (163kB)
	Text 212017249_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (707kB)
	Text 212017249_Cover_sampai_Lampiran....pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT. Kirana Windu (KW) Kabupaten Musi Rawas Utara Provinsi Sumatera Selatan. Sampel yang digunakan adalah 78 orang responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Tekhnik analisis yan digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan adanya pengaruh positif kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan dengan tingkat keyaninan 90% membuktikan ada pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial dengan tingkat keyakinan 90% membuktikan ada pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa variabel kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin mampu berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkannya sebesar 67,7%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING : 1. Hj. Kholilah, S.E, M.Si 2. EDY LISMAWANI, S.E,M.SI
Uncontrolled Keywords:	KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN DAN KINERJA KARYAWAN
Subjects:	Manajemen > manajemen perindustrian
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	19 Apr 2022 01:28
Last Modified:	19 Apr 2022 01:28
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20530

Actions (login required)

View Item