Dendi Pranata, NIM. 212018297 (2022) Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (KAI) Divisi Regional III Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018297_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf - Published Version Download (461kB) | Preview
	Text 212018297_BAB II.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (120kB)
	Text 212018297_BAB III.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (93kB)
	Text 212018297_BAB IV.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (183kB)
	Text 212018297_BAB V.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (19kB)
	Text 212018297_DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (19kB)
	Text 212018297_LAMPIRAN.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (411kB)
	Text 212018297_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Dendi Pranata/212018297/Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja PT. KAI Divisi Regional III Palembang/manajemen sumber daya manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh disiplin kerja dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan PT. KAI Divisi Regional III Palembang. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan PT. KAI Divisi Regional III Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Terdapat dua variabel digunakan yaitu disiplin kerja dan komunikasi interpersonal. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 100 orang di Pt. KAI Divisi Regional III Palembang. Sample digunakan sebanyak 73 yang diambil menggunakan teknik random sampling. Data primer diperlukan sebagai dasar analisis, sedangkan teknik pengumpulan datanya adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, hasil analisis menunjukkan 1) ada pengaruh signifikan disiplin kerja dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan PT. KAI Divisi Regional III Palembang. 2) ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. KAI Divisi Regional III Palembang. 3) ada pengaruh signifikan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan PT. KAI Divisi Regional III Palembang. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa variabel disiplin kerja dan komunikasi interpersonal mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 79,3% Kata kunci : Displin Kerja dan Komunikasi Interpersonal, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1 : Dr. H.M Idris S.E., M.Si., Pembimbing 2 : Lesi Agusria S.E., M.M.,
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Displin Kerja dan Komunikasi Interpersonal, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	18 Apr 2022 04:04
Last Modified:	18 Apr 2022 04:04
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20483

Actions (login required)

View Item