Keven Viona Pitliani, 212018290 (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAHAYA RIAU MANDIRI KABUPATEN LAHAT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018290_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf - Published Version Download (681kB) | Preview
	Text 212018290_BAB II. PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (181kB)
	Text 212018290_BAB III. PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (402kB)
	Text 212018290_BAB IV. PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (448kB)
	Text 212018290_BAB V. PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (124kB)
	Text 212018290_DAFTAR PUSTAKA.PDF - Published Version Restricted to Repository staff only Download (79kB)
	Text 212018290_LAMPIRAN.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018290_Cover_Sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Keven Viona pitliani/212018290/2022/ Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cahaya Riau Mandiri Kabupaten Lahat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja,kompetensi dan disiplin kerja secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Riau Mandiri Kabupaten Lahat. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 responden dengan menggunakan teknik Purposive Sampling. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder sebagai data pendukung. Teknik pengumpulan data melalui kuisoner (Angket) dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif yang di kuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linear berganda, Uji F, Uji t dan Koefisien determinasi. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Riau Mandiri Kabupaten Lahat. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan lingkungan kerja, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Riau Mandiri Kabupaten Lahat. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Riau Mandiri Kabupaten Lahat, ada pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Riau Mandiri Kabupaten Lahat, ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Riau Mandiri Kabupaten Lahat. Hasil koefisien determinasi lingkungan kerja, kompetensi dan disiplin kerja berkontribusi terhadap perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan dengan besar sumbangan yang dihasilkam 90,8% Kata Kunci: LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA dan KINERJA KARYAWAN

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr.Sri Rahayu, S.E., M.M 2. Fitantina, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA dan KINERJA KARYAWAN
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	18 Apr 2022 04:20
Last Modified:	18 Apr 2022 04:20
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20438

Actions (login required)

View Item