DINDA OKTARIA, NIM. 212018404 (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD. PANCA MOTOR CABANG VETERAN KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018404_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (659kB) | Preview
	Text 212018404_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (358kB)
	Text 212018404_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (454kB)
	Text 212018404_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (675kB)
	Text 212018404_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (184kB)
	Text 212018404_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (183kB)
	Text 212018404_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018404_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Dinda Oktaria / 212018404 / 2022 Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PD.Panca Motor Cabang Veteran Kota Palembang.Rumusan masalah dalam penelitian ini adakah pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PD.Panca Motor Cabang Veteran Kota Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PD.Panca Motor Cabang Veteran Kota Palembang. Variabel dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan, disiplin kerja, motivasi dan kepemimpinan penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 52 responden. Metode sampel yang digunakan adalah simpel random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian iniadalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner.Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Persamaan regresi dalam penelitian ini yaitu Y=0,324X1 + 0,661X2 + 0,193X3 menunjukkan ada pengaruh positif disiplin kerja, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis F yaitu Fhitung sebesar 126,728>2,20Ftabel dan thitung ( 3,119) X1, (5,512) X2, (2,751)X3> ttabel (1,677) maka Ho ditolak Ha diterima artinya berpengaruh signifikanDisiplin Kerja, Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PD. Panca Motor Cabang Veteran Kota Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi dan kepemimpinan berkontribusi terhadap perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan sebesar 88,1%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci :Disiplin Kerja, Motivasi, Kepemimpinan Dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. DR.H. Idris, S.E., M.Si 2. Wani Fitriah, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi, Kepemimpinan Dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen penjualan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	14 Apr 2022 06:44
Last Modified:	14 Apr 2022 06:44
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20422

Actions (login required)

View Item